Ahora Yunquera denuncia la privatización del servicio de socorrismo y taquilla en la piscina municipal

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Piscina municipal. Fotografía: Nueva Onda Radio Yunquera

Presentaremos una moción al próximo pleno del Ayuntamiento de Yunquera solicitando la creación de una bolsa de empleo para asegurar que sea un servicio público

Desde Ahora Yunquera hemos denunciado que el Ayuntamiento de Yunquera (PSOE) ha privatizado el servicio de socorrismo y de taquillero en su piscina municipal. De forma tradicional este Ayuntamiento había asumido de forma directa la contratación del personal laboral temporal que realiza las tareas de socorrista (dos puestos) y de taquillero (un puesto). Sin embargo, este verano el Ayuntamiento de Yunquera de Henares ha decidido externalizar este servicio contratando con la empresa Fitness Project.

Esta decisión supone un sobrecoste a las arcas municipales. La gestión privada nos va a costar al Ayuntamiento de Yunquera casi un 20% más que si asumiéramos esta gestión de forma directa. Este sobrecoste se debe principalmente a dos motivos: al tener que asumir el IVA por la contratación externa y, sobre todo, al tener que cubrir el ánimo de lucro de la empresa, algo de lo que carece nuestro Ayuntamiento que tan solo trata de dar un servicio más a nuestros vecinos y vecinas.

Con los datos encima de la mesa, podemos decir que la gestión privada es más costosa que la gestión pública. Según la Cuenta General de este Ayuntamiento, en el año 2016 se gastaron unos 9.000 euros en nóminas de contratación de personal temporal; en el año 2015 unos 7.500 euros. Estos datos contrastan con el gasto que supone el servicio externalizado: este año vamos a pagar a la empresa que gestiona este servicio 10.742 euros, a lo que habría que sumar el IVA, de un total de 2.256 euros, es decir: en total, casi 13.000 euros. Aunque, al coste de 2015 y 2016 habría que sumarle los gastos en Seguridad Social –que estiman en unos 1.500 euros, aproximadamente–, estos datos nos permiten afirmar que definitivamente, la gestión privada nos cuesta a los vecinos de Yunquera como mínimo más de 2.000 euros que la gestión pública.

Los motivos aducidos para realizar este proceso a través de una empresa es la baja temporal del personal encargado de gestionar estos trámites. Estos argumentos no tienen razón de ser, fundamentalmente porque se trata de un procedimiento habitual que se realiza de forma habitual y que debe de estar normalizado.

Por esta serie de razones desde Ahora Yunquera vamos a presentar una moción en el próximo pleno para solicitar que en el próximo curso se contrate al personal de socorrimo y de taquilla mediante una Bolsa de Empleo con una duración que no supere los cuatro años. De esta forma el personal del Ayuntamiento no tendrá que gestionar anualmente un procedimiento de selección de personal, pudiendo recurrir a las personas que se han presentado a la bolsa. Además, así garantizaremos que la contratación de este servicio se realice de forma pública y directa, sin los sobrecostes que conlleva la contratación privada.

10 Propuestas para los Presupuestos 2017 de Yunquera

CARTEL PRESUPUESTOS 2017

Aunque ya estamos bastante entrados en el año, aún no hemos recibido novedades sobre los presupuestos. Aunque la responsabilidad de empezar a negociar y a dar pasos es del Equipo de Gobierno, solamente nos plantean que propongamos ideas… ¡Pues aquí van! Proponemos diez propuestas muy versátiles que consideramos que tienen que recoger los Presupuestos. Os hemos preparado un infograma para facilitar la lectura de las mismas. También lo podéis ver en el documento que hemos registrado en el Ayuntamiento para que sepan de primera mano nuestra postura. Pero aquí os dejamos  también algunas claves:

La prioridad política tiene que ser la lucha contra el paro, así que como mínimo planteamos no reducir esfuerzos del año pasado (127.000 euros).

– También queremos que los presupuestos sean claros y transparentes, explicando la “letra pequeña” del mismo, detallando las partidas, etc. En la misma línea, toda las subvenciones entendemos que tienen que ser concedidas por mecanismos abiertos.

– Igualmente, creemos que tiene que ser un presupuesto participativo, reservando partidas a propuestas propuestas y elegidas por los vecinos a través de mecanismos de participación.

– Unos presupuestos que tienen que incentivar la Memoria democrática de nuestro pueblo. Por eso proponemos crear un espacio de memoria donde se recuerden a los yunqueranos víctimas de la represión franquista.

– Unos presupuestos que divulguen nuestra cultura. Por eso proponemos que todas las investigaciones sobre la romanización en Yunquera que prestigiosos investigadores han desarrollado en los yacimientos de nuestro pueblo se compilen en un libro que publique el Ayuntamiento.

– Unos presupuestos verdes: que fomenten el aprovechamiento de los recursos y los desechos orgánicos creando un Centro de Compost de Yunquera.

– Unos presupuestos que inviertan en nuestros espacios: que se recupere el bar del Centro Social Polivalente, que se reserve una partida para la instalación de más bancos y papeleras, que se estudie la reposición de maquinaria en el Gimnasio.

Estas propuestas han sido elaboradas de forma democrática entre todas las personas que colaboran en la Asamblea de Ahora Yunquera. Si quieres transformar tu entorno: ¡Participa!

El Ayuntamiento de Yunquera pide a la JCCM más autobuses inter-urbanos

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En el pasado pleno del 30 de marzo desde Ahora Yunquera solicitamos al Ayuntamiento de Yunquera un posicionamiento crítico con la situación actual del Autobús Interurbano con Guadalajara, demandando que se revirtieran los recortes que hizo Cospedal en 2012 en horarios. Especialmente en Agosto donde pasamos de 12 viajes diarios a tan solo 6.

Finalmente, tras esta moción se llegó al acuerdo entre los tres grupos políticos de debatirlo para llegar a un acuerdo. Finalmente, con adiciones de los otros Grupos Municipales, aquí tenemos el texto definitivo solicitando a la Junta la revisión de los recortes en horarios, más ayudas sociales a colectivos desfavorecidos. Agradecemos a los otros dos grupos municipales su diálogo y su predisposición.

Aquí tenéis el texto acordado por unanimidad. También lo podéis consultar en la web municipal.

La Corporación Municipal de Yunquera de Henares acuerda plantear los siguientes puntos para la negociación con la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha (en adelante, JCCM) sobre la modificación del convenio del Plan ASTRA que afectará a nuestro municipio los próximos años:

1.- Recuperar el cómputo global de trayectos que disfrutábamos antes del 1 de agosto de 2012, fecha en la que entraron en vigor las modificaciones. Esto puede ser recuperando la totalidad de las líneas que había a diario, o redoblando algún servicio los sábados, domingos o festivos. Igualmente, consideramos que es prioritaria la recuperación de los servicios en agosto, mes que tiene que disponer de las mismas frecuencias que existen el resto del año.

2.- Elaborar un estudio para analizar las necesidades actuales del servicio de autobuses. Para este estudio entendemos que es importante tener en cuenta los siguientes datos: número histórico de viajeros, desde la entrada en vigor del Plan ASTRA en 2010; informe trimestral con datos actuales del número de viajeros; informe trimestral del número de abonos emitidos para nuestro trayecto.

3.- Recuperar las ayudas sociales destinadas a colectivos más necesitados. Estas ayudas sociales irán destinadas en oferta de bonos especiales con precios más económicos destinadas a personas en paro o situación de desempleo, estudiantes, jubilados o personas con discapacidad o dependencia.

4.- Establecer una proporcionalidad en el precio del billete en función del kilometraje. Especialmente, para fomentar los viajes entre pueblos, más allá que del viaje entre Yunquera a Guadalajara.

5.- Solicitar una coordinación con el Ayuntamiento de Guadalajara para poder disponer de paradas de nuestros autobuses en el núcleo urbano de Guadalajara, de forma similar como ocurre con el Plan ASTRA de Marchamalo.

6.- Coordinar los horarios de autobuses del Plan ASTRA con otros horarios de transporte a Yunquera, como puede ser el servicio de trenes a media distancia de RENFE, para poder abarcar el máximo número de franjas horarias de la forma más eficiente.

7.- Instamos a la JCCM a que se estudie la posibilidad de crear un Consorcio Provincial de Transporte, en la que participe dicha institución y los Ayuntamientos, con el objetivo de coordinar servicios y extender una red provincial de transporte de forma más eficiente. Dado su carácter provincial, consideramos positivo la participación de la Diputación en dicho consorcio con el objetivo de dar apoyo.

Elección del Juez de Paz de Yunquera por sufragio universal (29 y 30 de marzo)

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A propuesta de Ahora Yunquera se ha considerado oportuno realizar la elección del Juez de Paz de la localidad por votación popular abierta a todos los vecinos y vecinas de nuestro municipio. Esta acción estaba reservada a los once miembros del Pleno Municipal, pero con esta decisión se amplía a toda persona interesada en manifestar su preferencia.

Tras la votación, el Pleno respetará la decisión popular ratificando a la persona elegida por el sufragio de los vecinos y vecinas de Yunquera.

La votación será en las siguientes fechas en el Ayuntamiento de Yunquera :

  • Miércoles 29 de marzo 2017 (de 9:00 a 14:00 horas)
  • Jueves 30 de marzo 2017 (9:00 a 14:00 horas y de 16:30 a 19:00 horas)

Los nombres de los candidatos y las papeletas están a disposición en el Ayuntamiento.

Aunque este proceso se pueda mejorar, por la premura con la que se está celebrando, desde Ahora Yunquera consideramos que es muy importante que decisiones municipales como esta, sean realizadas por consultas directas a la ciudadanía. Esto sienta un precedente que consideramos muy positivo y sirve para afianzar nuestro convencimiento de que la política es algo más que votar cada 4 años.

Por estas razones os invitamos a participar en la consulta.

8 de marzo. Recordamos la lucha de las mujeres de Yunquera de hace un siglo (1916)

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Queremos dedicar este 8 de marzo, día internacional de la mujer trabajadora, para recordar la lucha de las mujeres de Yunquera de hace más de un siglo. Estas mujeres salieron a las calles de nuestro pueblo a protestar contra la creación de un fielato, una oficina para cobrar impuestos por la entrada y salida de mercancías. La protesta que realizaron tuvo tanto eco que salió en el periódico de referencia de aquella época: el Flores y Abejas.

Recordamos las movilizaciones de las mujeres de Yunquera de 1916 para visibilizar que las mujeres de entonces se movilizaron y tomaron el espacio público, y por eso sirven de ejemplo para las reivindicaciones del feminismo en la actualidad: las dobles jornadas (laboral y familiar), el desigual reparto de los cuidados, el techo de cristal, la brecha salarial, la lacra de la violencia machista y el sistema patriarcal que la sustenta, etc. Muchos motivos que hacen que siga siendo imprescindible actuar en todos los aspectos de nuestra vida con una perspectiva feminista que tenga como objetivo la emancipación de la mujer y la igualdad de toda persona independientemente de su sexo o género.

El 8 de marzo no es un día de celebración, ¡es un día de reivindicación!

PD: Hay que agradecer a la página de Facebook Guadalajara en la senda del tiempo.- y también al compañero de Ahora Guadalajara Enrique Alejandre Torija el rescate de este documento

El Ayuntamiento de Yunquera con las trabajadoras de Optimal Care en defensa de sus derechos adquiridos

Hace una semana debatimos en el Ayuntamiento de Yunquera de Henares una propuesta de moción que presentamos sobre el apoyo a las reivindicaciones y movilizaciones de las trabajadoras y trabajadores de Optimal Care ante el recorte en sus derechos. Tras un intenso debate (se puede ver en el vídeo de YouTube) y al no encontrar un consenso, se acordó posponer la muestra de apoyo a una futura reunión.

Finalmente, el pasado lunes 23 nos reunimos representantes de las tres organizaciones políticas con representación en el Ayuntamiento y consensuamos el texto que es el que tenéis a vuestra disposición en la imagen:

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Por nuestra parte estamos conformes con este resultado porque, aunque podría ser más contundente, consideramos que se cumple uno de los objetivos que nos proponíamos: que ante un conflicto laboral como este, nuestro Ayuntamiento se posicionara del lado de la plantilla, de parte de las trabajadoras y los trabajadores de Optimal Care en defensa de sus derechos adquiridos (como así se manifiesta en el punto 2).

Desde aquí deseamos mucha suerte a las trabajadoras y a los trabajadores de Optimal Care en su lucha y en la negociación que está ultimando con la empresa. Si por algún casual la empresa no cede y se niega a aceptar las reivindicaciones y propuestas de la plantilla, nos encontrarán a su lado.

Mucho ánimo y mucha fuerza