Nuestro Código Ético

Código Ético de Ahora Yunquera

Código ético aprobado en la Asamblea de Ahora Yunquera el 19 de abril de 2015

Enlace al PDF: Código Ético Ahora Yunquera

Este compromiso de ética política recoge un código de prácticas y acciones concretas que las personas que ocupen cargos electos y de libre designación en Ahora Yunquera deberán cumplir para asegurar una gestión política comprometida y cercana a la ciudadanía, y para acabar con los privilegios de los que, durante muchos años, ha disfrutado buena parte de buena parte de cargos políticos; siendo un mecanismo de supervisión y control de su tarea.

Las personas que ocupen cargos públicos de Ahora Yunquera se comprometen también a impulsar los instrumentos y mecanismos legales necesarios para que estos principios éticos se conviertan en norma obligatoria para todos en la administración municipal.

Ahora Yunquera es una candidatura ciudadana que busca abrir el Ayuntamiento desde las personas, con las personas y para las personas, formando una alternativa que acabe con la vieja política, responsable en gran medida de la corrupción y los recortes en nuestros derechos. Queremos gobernar garantizando el bienestar de la sociedad, de forma respetuosa con los límites que impone nuestro entorno, es el compromiso más importante en una democracia.

Parte I. Acerca de la Asamblea de Ahora Yunquera

La asamblea de Ahora Yunquera se compromete a:

1.- Financiación y gestión.

Ser transparente en su gestión, publicando las cuentas referentes a los ingresos y gastos.

Renunciar expresamente a la financiación bancaria. Y a las donaciones de particulares que puedan coartar la independencia política de la candidatura.

No utilizar fundaciones o entidades jurídicas para financiarse con recursos y mecanismos poco transparentes, y con objetivos diferentes a los de la candidatura.

Apostar claramente por una limitación drástica del gasto en campaña electoral.

2.- Construcción de las candidaturas y procesos internos.

Se hará a través de procesos participativos o elecciones primarias abiertas a toda la ciudadanía que se comprometa con los principios de Ahora Yunquera.

Ahora Yunquera rechazará el bipartidismo y repudiará el transfuguismo, no tratará con tránsfugas ni apoyará la formación de grupos nuevos en los que participen cargos declarados tránsfugas.

Exigir y respetar que cualquier pacto posterior a las elecciones con cualquier formación política sea sometido a la aprobación democrática mediante consulta abierta a la asamblea.

3.- Gestión pública orientada a la ciudadanía.

Los/las concejales de Ahora Yunquera deberán crear y facilitar en las áreas de trabajo que tengan bajo su responsabilidad un clima y una cultura de transparencia, rendición de cuentas y puertas abiertas a la ciudadanía, rechazando comportamientos autoritarios y no democráticos.

Promover la cultura de mejora de la gestión pública orientada a la ciudadanía, y difundir los valores éticos y democráticos para su logro, persiguiendo con firmeza cualquier signo o indicio de fraude o corrupción.

Impulsar un sistema democrático fundado en la libertad de conciencia, respetando, pero sin apoyar ningún culto, religión o creencia.

4.- Participación y derecho a voto en la Asamblea

La asamblea estará abierta a la participación de todos los vecinos y vecinas de Yunquera, pudiendo opinar y proponer sobre todos los asuntos que se traten.

Para tener derecho a voto será necesaria la asistencia en un mínimo del 80% de las asambleas en el último trimestre.

Las personas que componen la lista podrán revocar decisiones siempre que estén de acuerdo el 80% de los mismos. Tras revocarlo se tratará de nuevo en la asamblea.

Parte II. De los candidatos electos

Los candidatos electos de Ahora Yunquera se comprometen a:

1.- Derechos Humanos.

Defender la aplicación de la Declaración Universal de los Derechos Humanos en los ámbitos social, político e institucional de nuestra sociedad.

2.- Participación.

Crear mecanismos de publicidad, control y participación democrática para garantizar la transparencia y la ética en las instituciones, poniendo en marcha mecanismos estables de participación que permitan la intervención y el conocimiento de los ciudadanos y ciudadanas en las decisiones que se adopten.

Garantizar la participación de la ciudadanía en la toma de decisiones relevantes y en el posicionamiento político de la candidatura sobre temas estratégicos y proyectos de impacto social, ambiental o urbanístico, en toda la ciudad o en los barrios. Promoviendo la corresponsabilidad política de todas y todos.

3.- Transparencia.

Defender lo establecido en el programa de la candidatura y actuar como representantes de los ciudadanos. Llevando a cabo una labor transparente en el Ayuntamiento, directamente a través de internet y presencialmente de manera periódica, convocando asambleas públicas abiertas a la ciudadanía.

Hacer públicas las agendas de los representantes, para hacer visible con quién se reúnen y los temas que se tratan. Se harán públicos también las órdenes del día y las actas de las reuniones.

4.- Rendición de cuentas.

Los concejales de Ahora Yunquera tendrán la obligación de rendir cuentas de sus actuaciones ante la ciudadanía y la propia asamblea mediante instrumentos presenciales y virtuales, asamblearios, democráticos y abiertos a todos, de ámbito sectorial o de zona (ciudad o barrio).

Publicarán su patrimonio antes y después de la legislatura, estando accesible a lo largo de toda ella. Asumiendo la total transparencia de sus ingresos y la obligación de rendir cuentas públicas durante el ejercicio de su cargo.

5.- Limitación salarial.

Establecer un sueldo máximo entre dos y tres veces el SMI, como salario neto mensual a percibir por todos los conceptos, entendiendo que esta retribución garantiza unas condiciones dignas para ejercer las responsabilidades y funciones que suponen el cargo asumido. El sueldo será variable también en función de las responsabilidades. La persona que disponga del salario deberá donar una parte del mismo.

Los concejales electos de Ahora Yunquera donarán a la asamblea el 10% de sus dietas anuales para poder financiar el proyecto.

No duplicar sueldos ni cobrar remuneraciones extras para asistir a reuniones.

Renunciar a cualquier prestación económica vitalicia derivada de su cargo.

6.- Austeridad en el ejercicio del cargo.

Hacer un uso eficiente y austero de los recursos públicos puestos a su disposición, garantizando que solo se emplearán para el ejercicio de la actividad pública y en beneficio de los ciudadanos.

Establecer la prohibición de recibir obsequios, invitaciones, privilegios y cualquier trato de favor, a los cargos públicos y funcionarios municipales. Se creará un Registro Público de Obsequios e Invitaciones Institucionales.

Los cargos públicos que asistan a eventos religiosos lo podrán hacer a título particular, nunca en representación del Ayuntamiento.

Denunciar públicamente cualquier acto irregular de fraude, corrupción o despilfarro de recursos públicos.

Llevar ante la Fiscalía cualquier dato de corrupción que conozcan en el ejercicio de sus responsabilidades como cargos públicos, y colaborar con la Justicia aportando toda la documentación disponible para el caso.

7.- Incompatibilidades.

La labor como concejales, en caso de tener delegación o funciones de grupo, será incompatible con cualquier otro trabajo remunerado. Se establecerá un sistema de dedicación absoluta y de incompatibilidades de los cargos públicos y funcionarios municipales.

No duplicar cargos en las instituciones, salvo aquellos vinculados a su condición de concejal.

No acceder durante un periodo, mínimo de 2 años, a cargos de responsabilidad en empresas creadas, reguladas, supervisadas, o que hayan sido beneficiarias de un contrato municipal, dentro del ámbito y/o sector donde ha desarrollado su función representativa. En ningún caso se ocuparán cargos en los consejos de administración de estas.

La creación de la declaración explícita de conflicto de intereses en cada modificación urbanística y cada proceso de contratación de obras o servicios públicos, de todos aquellos que participen en el mismo, sean alcaldes, concejales, o funcionarios.

8.- Limitación de mandatos.

Limitar los mandatos de los cargos públicos a una duración de ocho años, que podrían prorrogarse excepcionalmente a un máximo de 12 años, siempre que tenga lugar un proceso de discusión y validación ciudadana.

9.- Renuncia al cargo.

El compromiso de renuncia a cargos públicos, y a cualquier candidatura a los mismos en caso de resultar imputados por delitos y faltas por corrupción o por contradecir los principios de Ahora Yunquera, desde el momento de ser acusados por un juez. Salvo que la acusación tuviera lugar por defender los derechos ciudadanos, la democracia y la libertad.

Todos los cargos públicos podrán ser revocados por la asamblea, si así lo acuerda una mayoría

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